福利厚生・
社内制度

新しい生活のスタートを少しでも安心して迎えていただけるよう、総額20万円の入社祝金をご用意しています。
転職活動でかかった費用の負担を和らげつつ、ゆとりをもってお仕事を始められるようサポートする制度です。
※詳細は社内規定に基づきます

有給休暇を1時間単位で使える制度です。
ちょっとした私用や病院・役所での手続き、子どもの送り迎えなど、遅刻・早退が必要な場面で気軽に利用ができます。
日々の予定に合わせて無理なく働けるように用意しています。

4万円/月まで（片道2km未満は支給なし）

会社が指定した資格に挑戦する際、受験料や教材費の補助に加えて、合格祝い金を支給する制度です。
受験料や教材費の補助は業務に関係する資格のみ対象ですが、合格祝い金は業務に直接関係しない資格でも支給されます。

保育と仕事の両立による負担を少しでも低減するための支援制度です。
扶養内/外に関わらず、3歳までのお子様の保育費用の内、半額を会社が支援します。
また、3歳～小学校入学のお子様がいらっしゃる方には、定額の手当を支給します。

将来に備えて安心して働けるよう、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
毎月の掛金を会社が負担し、従業員それぞれが自分のスタイルに合わせて運用方法を選べます。
長期的な資産づくりを会社と一緒に進められる制度です。

会社の運営に良い影響を与えてくれた社員を表彰する制度です。
業績だけでなく、安全面や日々の前向きな取り組みも大切に評価しています。
表彰式では賞状と金一封をお渡しし、日ごろの頑張りをしっかりと讃える機会にしています。

旅行・レジャー・飲食・ショッピングなど、日常をちょっと豊かにする特典をおトクに利用できます。
映画館やテーマパークの割引、資格取得や自己啓発に使えるサービスもそろっています。
仕事の息抜きから将来の成長まで、幅広く活用できる福利厚生です。