よくある質問
応募・選考について
応募方法を教えてください
Web応募と電話応募のどちらも可能です。応募内容を確認のうえ、採用担当よりご連絡し、今後のご案内（選考の詳細説明や日程調整など）をいたします。
応募から内定までの選考フローを教えてください
選考の流れは、「応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定」です。
面接は、当社採用センタ－来場のほかご自宅の近くでの出張面接やオンライン面接など、状況に応じて柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
履歴書は必要ですか？
面接時には、基本的に履歴書が必要です。もし、履歴書の準備が間に合わない場合は、採用担当にご相談ください。
なお、会社説明会や個別相談など、選考前の段階では提出は不要です。
未経験でも応募できますか？
未経験者大歓迎です！学歴や資格による応募条件はありません。
製造業未経験で入社する方も多く、入社時研修(3日～5日)や、配属後から独り立ちするまでのOJTを通して、無理なく業務に慣れていけるようサポートいたします。
年齢が高いですが、応募できますか？
年齢による応募条件はありません。50代の方の採用実績もございます。
土日にも面接できますか？
状況により対応しています。
ご希望がある場合は、日程調整の際に採用担当までご相談ください。
出張面接とは何ですか？
出張面接とは、採用専任の担当者が応募者の方のお住まいの近くまで伺って行う面接のことです。ご自宅付近の飲食チェーン店などで実施することが多く、周辺に適した場所がない場合も、応募者の方に周辺状況をお伺いしながら無理のない面接場所や日時を調整いたします。
当社では全国に採用拠点を設け、各エリアを担当する採用担当者が在籍しているため、遠方にお住まいの方でも、長距離を移動することなく面接を受けていただけます。
面接をオンラインで受けることはできますか？
可能です。アプリのインストールは不要で、パソコンだけでなくスマートフォンでも面接できます。
状況やご希望に応じて対応していますので、オンライン面接を希望する場合は、応募時または日程調整の際にご相談ください。
入社日は相談できますか？
入社日は相談可能です。現職の退職時期や引継ぎ状況などに合わせて調整ができます。
ご希望の入社時期がある場合は、応募時または面接時にお伝えください。
早めに入社できますか？
ご希望に応じて調整できます。
応募から入社まで2週間以内で進んだ事例もありますので、ご希望がある場合はご相談ください。
もう少し詳しく話を聞いてから面接を受けるかどうか、決めることはできますか？
会社説明会や個別相談会を開催していますので、面接前により詳しく話を聞くこともできます。
説明会情報はこちら
仕事内容について
製造業は未経験ですが、大丈夫ですか？
入社される方の約40％は製造業未経験で入社しています。入社時研修や配属後のOJTを通して、未経験の方でも少しずつ作業に慣れていけるようサポートしています。
交替勤務が初めてでも大丈夫ですか？
個人差はありますが、2〜3か月ほどで生活リズムや体が慣れてくる方が多いです。
力仕事はありますか？
基本的にありません。
医療製品を扱う軽作業が中心のため、重い物を持つ作業はほとんどありません。
生産ノルマはありますか？
生産数の目標設定はありますが、個人に過度なノルマを課すものではありません。
入社後は、まず作業に慣れていただくことを優先しており、段階的に業務を覚えていける環境です。
ライン作業ですか？
基本的にはラインではない作業を担当される方が大半です。（ごく一部にライン作業あり）
配属先は、適性や状況を考慮して決定しています。
配属後に作業内容が変わることはありますか？
基本的にはありません。
ただし、体調やスキルなどを考慮し、必要に応じて変更することがあります。
作業環境は空調が整っていますか？
作業環境は、常に空調が整っています。
一年を通して、一定の温度に保たれた環境です。
残業はどの程度ありますか？
事業所や配属先、時期によって異なりますが、平均残業時間は月10時間程度です。
職場の年齢層や男女比はどのくらいですか？
事業所や配属先によって異なりますが、年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍しています。
また、男女比は男性が約7割、女性が約3割です。
待遇・制度について
有給休暇はいつから使えますか？
入社日から6か月後に10日間付与されます。
また、1時間単位で利用できる時間有休制度を導入しており、柔軟に取得できます。
研修制度はありますか？
入社時研修があります。製造職未経験で入社する方も多く、基礎から業務を学べる内容になっています。
また、キャリアが浅い方向けの研修も実施しており、段階的にスキルを身につけられるようサポートしています。
社員寮に入るための条件はありますか？
社員寮への入寮に、特別な条件はありません。
勤務地の近隣にお住まいの方でも利用できますので、希望がある場合はご相談ください。
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社員寮に入る際、引越し費用の補助はありますか？
引越サポート制度があります。補助金額は、現在のお住まいから赴任先までの距離に応じた規定があります。詳細は、採用担当にご相談ください。
入社祝金とはどのような制度ですか？
入社祝金は、転職に伴う負担を少しでもサポートするための制度です。
所定の条件を満たした場合、合計20万円の祝金を支給しています。（期間限定で増額となる場合もあります）
社員紹介制度とはどのような制度ですか？
社員からの紹介を通じて応募できる制度です。
通常の選考フローで選考を行い、条件を満たした場合には、紹介した社員と紹介された社員の双方に謝礼を支給しています。
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資格取得の制度はありますか？
資格取得支援制度があります。
制度対象となる資格が決められており、対象資格に合格した場合に祝い金を支給しております。また、対象資格の内、業務に関連する資格については受験料や教材費の補助も行っています。
