相談しやすい上司であることを意識。長く働ける職場の秘訣

M.K. さん

富士川事業所
日勤
子育て世代
勤続10年以上
管理職

TOP ー先輩社員インタビューー INTERVIEW05

プロフィール

所属: 富士川事業所
勤務形態: 日勤
社歴: 16年目
役職: 工程責任者補佐
仕事内容: 血管のつまり箇所を特定する医療器具をつくる、製造現場の取りまとめ業務

勤続15年以上！働き続けてこられた理由を教えてください。

一番は人間関係の良さです。イレギュラー対応が重なった時期に、正直くじけそうになったこともありましたが、直属の上司だけでなく周りの管理者も含めてサポートしてくれました。「一人で抱えなくていい環境だ」と感じられたことは大きかったです。
入社3年目くらいまでは自分の仕事で精一杯でしたが、今は責任者補佐として周りを見る余裕もでき、より良い関係性づくりやフォローができるようになりました。支えてもらった分、今は支える側として関われていることも、続けている理由の一つです。
職場の働きやすさはどんなところにあると思いますか？

入社後から定期的なフォローがあるので、一人で抱え込まずに働ける環境があります。工場勤務が初めての方や新しい環境に不安がある方でも、周りがしっかりサポートしていく体制が整っています。
また、自分は入社後に結婚や子育ても経験しましたが、そうした変化にも理解がある職場なので、ライフステージが変わっても安心して働き続けられると感じています。子育てだけでなく、介護などそれぞれの状況にも理解がある職場だと思います。
責任者補佐として、新人や部下と接する際に心がけていることは？

まずは仕事を覚える前に、職場の環境に慣れてもらうことを大切にしています。そのためにも、笑顔で声をかけることを心がけています。
新入社員に限らず、部下皆に対して日頃から会話する時間をつくり、遠すぎる存在にならないような距離感も意識しています。何かあったときに「まず相談してみよう」と思ってもらえるような存在でありたいですね。